戸田建設グループ
会社プロフィール
ごあいさつ
ごあいさつ
代表取締役社長 河野 英治

私ども戸田スタッフサービスは、戸田建設グループの一員として、創業以来、建設・土木部門のお客様に対する人的支援(施工管理・事務職を軸とする労働者派遣)事業を強みに展開。売上も右肩上がりで推移するなど、一歩一歩堅実に成長して参りました。


しかしながら、昨今の経済情勢をはじめ社会が大きな構造変化を遂げていく中、労働市場も様々な問題を抱えるようになっております。労働力需給の状況につきましても、企業の雇用形態と労働者の望む働き方の双方が多様化を極め、個々のマッチングを図ることが容易ではなくなっております。


そういった状況を鑑み、当社では2018年度に「真の存在感を発揮していく3カ年計画」を策定。今後はお客様企業のニーズへのきめ細やかな対応だけではなく、少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、多様化が進むライフスタイルの確保、そして人生100年時代への対応など、当社に寄せられるすべての期待にお応えするため、サービスの拡充を図って参ります。


その具体策として、今後注力していく施策に━━

  • まだ余地のある女性活用の積極推進…建築・土木業界の支店や営業所などでの「内勤事務」と、工事現場に設置される事務所での「事務」の両方向で活躍する、女性事務スタッフ人材の確保
  • 戸田建設への正社員登用の積極推進…グループシナジーの活性化により、派遣期間終了後に派遣先の戸田建設へ直接雇用してもらうことを前提とした紹介予定派遣サービスの推進
  • 登録スタッフへの教育制度の再構築…現行のeラーニングや資格取得支援・祝い金制度の質向上と、新たなコンテンツの追加などによる人材育成体制の見直し・改善

━━など、新たな人材に関するサービスを、順次手掛けて参ります。


今後とも、シニア層の建設技術者などの活用はじめ、年齢やキャリア、雇用形態などに捉われず、人事部門の課題解決と求職者の就業確保を最優先に取り組んでいきます。両方のお客様それぞれに近い立場から、人材サービスの担い手として、お客様企業の採用・人材活用のパートナーとなる一方、再就職支援も含め労働者の就業に必要なキャリア形成のサポーターとなり、両者を最適に融合させながら社会に貢献できるよう、社員一同、精一杯、努力して参ります。

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